Folgende Module bieten wir für Sie an, einzeln oder in Kombination.
- Leistungsprofil
- Strategie
- Führung/Personalentwicklung
Methode
1/2 bis 1 tägiger Workshop
Inhalt
Sie präsentieren Ihre eigenen Konzepte und Vorhaben.
Wir spiegeln diese durch Fragen und kontrastierende Thesen.
- Leistungsprofil
- Strategie
- Führung/Personalentwicklung
- Kommunikation/Prozessorganisation
Methode
Kurzworkshop von 1 bis 2 Tagen.
Inhalt
Sie Setzen die Themen fest.
Wir geben Inputs zum Erschließen des Themas, zur Differenzierung, zu Handlungsansätzen und Folgeaktivitäten.
- Leistungsprofil
- Strategie
- Führung/Personalentwicklung
- Kommunikation/Prozessorganisation
- Strukturorganisation
Methode
SWOT-Analyse sowie Workshop von 1 bis 2 Tagen
Inhalt
Sie setzen das Zielthema fest und stellen Experten zur Verfügung.
Wir moderieren den Prozess und setzen Impulse.
- Leistungsprofil
- Strategie
- Führung/Personalentwicklung
- Kommunikation/Prozessorganisation
- Strukturorganisation
- Finanzierung
Methode
Sequenz von moderierten Workshops
Inhalt
Sie präsentieren Ziele, Methoden, Schritte, Zwischenergebnisse und die Organisation des Veränderungsprozesses.
Wir moderieren die Einzelelemente voin der Bestandsaufnahme über die Konzeptentwicklung bis zur Planung und Begleitung der Umsetzung.
- Leistungsprofil
- Strategie
- Führung/Personalentwicklung
- Kommunikation/Prozessorganisation
- Strukturorganisation
- Finanzierung
- Kooperation/Fusion
Methode
Nutzung des prof. Instrumentariums der klassischen Beratung, zugeschnitten auf die Besonderheiten von Verbänden.
Inhalt
Sie definieren gemeinsam mit uns die Projektziele, den Zeitrahmen und die Beteiligten sowie die Projektorganisation.
Wir führen für Sie eine Bestandsanalyse durch (ggfs. durch qualitative oder repräsentative Befragung) und entwickeln das Konzept. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung.
