“Unsere Struktur ist nicht zeitgemäß, wir brauchen eine Strukturoptimierung."
Führung
Die Führung von Verbänden ist meist dual angelegt, als Führung durch Ehrenamt und Hauptamt. Auch Sie passen Ihre Führungsphilosophie und Ihre Führungsmethoden den Anforderungen an ein dynamisches Umfeld, an wachsende Professionalisierung Ihres Verbandes und die Vielfalt der Aufgaben an. Das erfordert immer wieder eine sorgfältig abgewogene Balance zwischen Ehrenamt und Hauptamt.
Wir haben die Einsicht in diese spezifischen Strukturen und fördern die Führungskompetenz im Zusammenspiel von ehrenamtlicher und hauptamtlicher Führung.
